Иногда бывает ситуация, когда работник получает приглашение на собеседование, но не может или не хочет принять предложение. В такой момент важно правильно ответить работодателю, объяснив причины отказа. В письме следует выразить благодарность за предложение, указать причины, почему невозможно или нецелесообразно принять участие в собеседовании, и выразить желание оставить дверь открытой для будущих возможностей сотрудничества. Это позволит поддержать хорошие отношения с работодателем и оставить позитивное впечатление о себе como профессионале.
[…]