Для малоимущих пенсионеров, не имеющих трудовой и народной части пенсии и получающих только минимальное пособие, предусмотрены дополнительные выплаты. Чаще всего их получают те граждане, которые вынуждены самостоятельно снимать съемное жилье. Размер выплаты зависит от размеров получаемого пособия.
Возраст выхода на пенсию мужчин в Финляндии по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Саули Ниинистё | 01.03.2012 — | 63.0000 | 65.0000 | 65.0000 | 63.0000 | 3.17% |
| Тарья Халонен | 01.03.2000 — 01.03.2012 | 63.0000 | 63.0000 | 63.0000 | 63.0000 | 0.00% |
Возраст выхода на пенсию женщин в Финляндии по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Саули Ниинистё | 01.03.2012 — | 63.0000 | 65.0000 | 65.0000 | 63.0000 | 3.17% |
| Тарья Халонен | 01.03.2000 — 01.03.2012 | 63.0000 | 63.0000 | 63.0000 | 63.0000 | 0.00% |
Уровень дохода граждан
Зарплата в Финляндии не самая высокая в Европе, но выплачивается стабильно. Ее величина очень зависит от сферы деятельности – частная или муниципальная – пола и возраста гражданина.
По некоторым данным, наиболее высока заработная плата у мужчин старше 65 лет, занятых в государственном секторе. Наиболее низкую оплату труда получают, в основном, молодые женщины (до 20 лет).
В пределах одинаковой должности, при работе частным образом уровень заработка будет выше, чем в государственном заведении.
Заработок медицинской сестры, до вычета налога, к примеру, может составлять 3300 и 3000 евро соответственно, что составляет достаточно значительную разницу. Налоговый инспектор получает, в среднем, около 4 тысяч евро, а нотариус и таможенный инспектор – около 3 тысяч.
Аналогичную сумму может заработать и механик, и электрик, то есть средняя зарплата в Финляндии отличается достаточно незначительно, и составляет 3200 евро в месяц, по данным Статистического центра. Это означает достаточно серьезный подъем заработной платы за последние десять лет на 35-44 % в зависимости от сферы деятельности. Большим спросом среди иностранцев пользуется сезонная работа в Финляндии по сбору ягод.
Размеры пенсионных выплат в Финляндии
Средняя пенсия в Финляндии составляет 1656 евро, однако в стране несколько видов пенсий, и их размеры разные:
- Трудовая, профессиональная. Для ее получения необходимо отработать не меньше 38 лет. Накопленные за этот срок средства подлежат обязательной индексации. Цифра – 1656 евро – касается трудовой пенсии: чем больше стажа и выше заработная плата, тем больше размер пенсии.
- Народная. Размер напрямую зависит от семейного положения и других выплат, включая трудовую пенсию. Для одиноких лиц граничный размер составляет 630 евро, для состоящих в паре – 558 евро.
- Гарантированная (минимальная). Размер – 776 евро, но при условии, что доходы до выплаты налогов не меньше 769 евро.
- Льготная (по утрате мужа, жены). Чаще встречается пенсия по утрате трудоспособности. Получать ее могут лица в возрасте от 16 до 64 лет. Если человек серьезно травмирован, или у него тяжелое заболевание, вследствие чего он не может работать, то вначале ему назначают суточные выплаты на срок от 5 до 12 месяцев. Если улучшений нет, то назначается пенсия. Размер пособия равняется размеру народной пенсии. После наступления 65 лет пенсионеру назначаются выплаты по возрасту.
Если же на протяжении жизни человек не имел доходов, или они были меньше минимальной заработной платы, то минимальная пенсия в Финляндии для таких лиц составляет 775 евро.
За последние 15 лет продолжительность жизни в стране выросла на 4,5 года, потому для обеспечения должного уровня выплат пенсионерам, возраст, во сколько выходят на пенсию в Финляндии, решено повышать. Предусмотрена постепенная модель повышения, рассчитанная до 2021 года. В соответствии с ней на минимальный пенсионный возраст влияет год рождения пенсионера, а сам возрастной ценз повышается с каждым годом на 3 месяца, начиная с 2021 года.
При этом наряду с минимальным установлен также и максимальный возраст, выше которого накопление пенсионных прав в рамках системы пенсионного страхования не происходит, то есть она является гибкой.
Базовый возрастной диапазон для трудовой пенсии составляет минимум 63 года и максимум 68 лет для лиц 1954 года рождения и старше. Для остальных предусмотрено постепенное повышение в соответствии с этой таблицей.
| Год рождения | Нижний предел пенсионного возраста в годах | Ограничение по возрасту для страхования в годах |
| 1954 и ранее | 63 | 68 |
| 1955 | 63 года 3 месяца | 68 |
| 1956 | 63 года 6 месяцев | 68 |
| 1957 | 63 года 9 месяцев | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 года 3 месяца | 69 |
| 1960 | 64 года 6 месяцев | 69 |
| 1961 | 64 года 9 месяцев | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965- и младше | Зависит от ожидаемой продолжительности жизни. Ожидается, что возрастной ценз с 2030 года будет повышаться на 2 месяца в год. | 70 |
Таким образом, к 2021 году трудовая пенсия будет возможна только после достижения 65-летнего возраста. После достижения 68-70-летнего возраста накопление пенсии по страховой системе не осуществляется. С 2021 года минимальный возраст будет связан с ожидаемой продолжительностью жизни, так что пока он остается на уровне в 65 лет.
На сотрудников государственного сектора эта реформа не распространяется: в зависимости от сектора их возраст уже составляет 63-65 лет. За ближайшие несколько лет нижний ценз также достигнет 65 лет.
Аналогичный минимум в 65 лет установлен и для получения национальной или гарантированной пенсии. Она может быть назначена досрочно лицам, достигшим 63 лет, однако в таком случае ее размер уменьшается на 0,4 % за каждый месяц, который остался до достижения 65 лет. По мере повышения возраста для трудовой пенсии повышению подлежит и возраст для национальной.
В Финляндии можно выделить 4 типа пенсий. Будем называть их в прямом переводе с финского языка.
— Трудовая пенсия (työeläke). На трудовую пенсию работник или предприниматель отчисляет взносы в течение своей жизни. Платежи идут в пенсионный фонд — один из частных для работников частного сектора, государственный для бюджетников — и из них по достижении пенсионного возраста платится пенсия. Эту пенсию можно назвать накопительной, но, строго говоря, не всегда она действительно накопительная; ряд категорий пенсионеров получает пенсию не из фондов, а напрямую из взносов работающих, нигде не аккумулирующихся. Подробнее рассмотрим эти нюансы ниже. Большинство пенсионеров получает именно трудовую пенсию. 62% получают только трудовую, и лишь 5% пенсионеров не получают ни цента трудовой пенсии вообще.
— Народная пенсия (kansaneläke). Народная пенсия платится пенсионерам, не заработавшим себе на трудовую, и платится непосредственно из бюджета. Базовая сумма народной пенсии в данный момент составляет 628.75€ для одинокого пенсионера и 557.79€ для пенсионера в браке. Если пенсионер что–то себе заработал на трудовую пенсию, народная пенсия не сразу исчезает, но сумма ее уменьшается. Для одинокого пенсионера сумма доплачивающейся народной пенсии сходит к нулю, если он заработал хотя бы на 1299.88€ трудовой.
— Гарантированная пенсия (takuueläke). Это просто доплата до «прожиточного минимума», если даже народной пенсии не хватает. Гарантированная пенсия также платится из бюджета и доплачивает недостающую до 775.27€ сумму. Есть некоторые случаи, когда пенсионер может получать народную пенсию, но не получать остаток гарантированной, даже если его пенсия не дотягивает до 775.27€/мес (в частности, если живет за рубежом).
— Добровольное пенсионное страхование (vapaaehtoinen eläkevakuutus). Такую услугу предлагают некоторые банки и страховые компании. По сути просто вариант инвестиций. Сам платишь сколько хочешь в пенсионный фонд, он куда–то вкладывает твои деньги, а по выходу на пенсию получаешь сумму в зависимости от накоплений, пока не умрешь. На взносы дается налоговый вычет. Такая схема не может заменить государственную пенсионную систему, а лишь дополнить ее. Раньше было довольно популярно, сейчас не очень. Этот вариант мы дальше обсуждать не будем.
В любом случае финский пенсионер не может получать меньше 775.27€ в месяц (из которых будет 628.75€ народной и остаток гарантированной пенсии), даже если не работал ни дня в жизни.
Любой пенсионный доход является налогооблагаемым. Почему? Во–первых, в наиболее распространном случае (трудовая пенсия) пенсию платит не государство, а пенсионный фонд (для работников частного сектора — частный), так что речи о «перекладывании денег из одного кармана в другой» не идет. Во–вторых, пенсионер может получать и другие виды дохода (может продолжать работать, например), а прогрессивные налоги считаются от общей налоговой базы, в которую будет входить пенсия. Но, конечно, пенсионные взносы пенсионер больше не платит, только собственно НДФЛ. В случае минимальной пенсии 775.27€ процент налога будет вообще нулевой — слишком маленький доход.
Для пенсионеров с маленькой или минимальной пенсией на первый план выходит также субсидия на жилье, которую мы тоже кратко рассмотрим в конце.
Ориентировочный график зависимости пенсии от средних доходов в течение трудовой жизни:
Здесь также посчитано жилищное пособие.
Общий объем всех государственных и частных пенсионных фондов в Финляндии составляет 202 млрд. евро., что лишь немногим меньше ВВП страны, и в несколько раз больше ее бюджета (государственный бюджет Финляндии составляет 55 млрд. евро; еще несколько десятков миллиардов — муниципальные бюджеты). Объем фондов превысил 200 млрд. в прошлом году. Для сравнения, знаменитый норвежский пенсионный фонд, куда откладываются нефтяные доходы — 846 млрд. евро. (население Норвегии примерно равно населению Финляндии).
Схема движения средств в системе трудовых пенсий:
Общий объем всех расходов в государственном бюджете на все, что связано с пенсиями –– 9.4 млрд. евро (17%). Это не одна статья и даже не один раздел, но других государственных расходов таких масштабов просто нет, пенсии — самый крупный.
Сводный объем пенсионных затрат в муниципальных бюджетах (не являющихся частью государственного) мне найти не удалось, но общие затраты муниципалитетов на зарплаты служащих составляют вроде бы 14.4 млрд. евро, и значит порядка 3.1 млрд. евро идет на пенсии. Итого, 12.5 млрд. бюджетных евро тратится в Финляндии на пенсии в год.
Климат в Финляндии: четыре туристических сезона
Размер доходной части зависит от инфляции, размера зарплаты работника, поэтому постоянно корректируется. Если данная часть накопилась до 866 евро, то народная пенсия не положена.
Средняя пенсия в Финляндии – одна из самых высоких в Европе, по данным на 2020 год ее размер составил около €1716, при этом у мужчин пособие выше, чем у женщин.. Вместе с тем, из пенсионных начислений удерживается налог, величина которого рассчитывается в индивидуальном порядке по прогрессивной шкале. Его величина не может превышать 22 %. Совмещать получение пособия и заработной платы нельзя.
Бывает так, что проживание обходится дороже, чем у пенсионера пособие, но у него должно оставаться на себя не меньше 0,5 тысячи евро. Но эта сумма неточная, так как стоимость проживания в разных частях страны несколько разнится, также влияет семейное положение.
Выплаты, получаемые конкретным пенсионером, могут состоять из трудовой пенсии либо одновременно из трудовой и национальной, в зависимости от размера трудовой пенсии. Гарантированная пенсия при необходимости может дополнять два этих пособия. Каждая пенсия в Финляндии в 2021 году выплачивается специально предусмотренной организацией.
Получать пособие и продолжать работать по финским законам нельзя. Вместе с тем, при продолжении трудовой деятельности после исполнения 65 лет величина пенсионных выплат возрастает на 0,6 % за каждый проработанный месяц. Законодательно предусмотрен предел в 68 лет, до достижения которого работодатель не имеет права отправлять работника на заслуженный отдых в принудительном порядке.
В свободное время изучаю иностранные языки, люблю готовить, особенно азиатские блюда, увлекаюсь street-фотографией.
Предполагается, что для получения трудовой пенсии человек уходит с работы и пишет заявление на назначение выплат. Он, тем не менее, может продолжить трудовую деятельность на новом рабочем месте, и там ему будут насчитываться уже новые пенсионные накопления.
При этом важны условия: регистрация в финской социального обеспечения и проживание на финской территории на протяжении минимум трех лет (для граждан ЕС) или пяти лет (для остальных категорий) после достижения 16 лет (до назначения какой-либо государственной пенсии).
Пенсионная система Финляндии
Финские пенсионеры могут получать не одну, а несколько видов пенсионных выплат.
Все, хотя бы недолго работавшие граждане, получают трудовую пенсию. Ежемесячно из зарплаты работодатель за наемных работников, а индивидуальные предприниматели самостоятельно отчисляют страховые взносы. Они хранятся в частных пенсионных фондах, компаниях или кассах. На специальных счетах за годы работы может накопиться достаточная сумма, из которой в дальнейшем и берут средства на пенсионные выплаты. Получить трудовую пенсию могут и иностранные граждане, работавшие какое-то время в Финляндии, неважно как долго. При этом им необязательно иметь финское гражданство и проживать в стране.
Часть финских пенсионеров получает еще и народную пенсию. Ее могут назначить тем, кто не заработал трудовую пенсию или, если она меньше 1299,88 евро у одиноких пенсионеров и меньше 1157,71 евро у семейных. Это касается не только финнов, но и иностранцев, проживших в Финляндии больше 5 лет (граждане ЕС больше 3).
Максимально в качестве народной пенсии одинокий пенсионер может получить 628,75 евро, семейный – 557,79 евро. Но в полном объеме народная пенсия назначается только тем, у кого нет трудовой пенсии. Для остальных сумма будет рассчитываться в индивидуальном порядке.
Если в сумме трудовая и народная пенсия меньше прожиточного минимума, пенсионеру выплачивается недостающая сумма. Это, так называемая, гарантированная пенсия.
Надо помнить, что из начисленной пенсии вычитается еще и налог, который рассчитывается индивидуально для каждого. Поэтому на руки пенсионеры получают меньшую сумму.
Получать одновременно зарплату и пенсию нельзя. С работы необходимо будет уволиться и написать соответствующее заявление. Без него пенсия начислена не будет.
Скидки, льготы и надбавки для пенсионеров
В зависимости от муниципалитета для пенсионеров предусмотрены разнообразные скидки и льготы. Это может быть в том числе льгота на:
- проезд в поезде, междугородном автобусе или авиатранспорте;
- проезд в местном общественном транспорте;
- входные билеты в муниципальные спортивные центры, на общественные и развлекательные мероприятия.
Кроме таких скидок, пенсионеры имеют право на разнообразные надбавки и пособия, в том числе:
- пособие на ребенка до 16 лет в размере 22 евро в месяц, в том числе если он не проживает с пенсионером, но тот покрывает его расходы в минимальном размере 156 евро в месяц;
- пособие на оплату жилья, размер зависит от размера дохода и составляет максимум 507 евро в месяц;
- пособие по уходу, когда способность самостоятельного ухода за собой значительно снизилась, – от 62 до 325 евро;
- фронтовая надбавка для ветеранов в размере 50 евро, но может быть повышена до 240 евро;
- пособие по базовому обеспечению – назначается, если ежедневные базовые расходы выше всех доходов.
Скидки, льготы и надбавки для финских пенсионеров
50 % скидка предоставляется при посещении бассейнов, пользовании общественным транспортом, а также пользовании самолетами и поездами дальнего следования в пределах Финляндии. Также скидки распространяются на посещение музеев и театров, тренажерных залов и аквапарков. При исполнении 70 лет пенсионер приобретает скидку на уборку жилого помещения.
При необходимости пожилые люди могут получить скидки по уходу при пользовании услугами соответствующих агентств. Если уход осуществляется родственниками, то они также могут рассчитывать на получение соответствующей выплаты.
Малоимущим пенсионерам, чаще одиноким, снимающим жилье людям, государство оказывает помощь при оплате жилья. Объем помощи рассчитывается индивидуально. Принимается во внимание сумма в €500, которая должна остаться на личные нужды после проведения всех обязательных платежей.
Трудовая пенсия для бюджетника
С точки зрения сотрудника тут все практически так же. С сотрудника так же берется пенсионный взнос в том же объеме, что и для работников частного сектора. Пенсионный фонд для бюджетников один — Кева (Keva, не путать с Келой, про которую ниже). Если вы работали и в частном секторе, и в бюджетном, то то, какой фонд будет платить вам пенсию — частный или Кева — также определяется по последнему месту работы. Это все регулирует закон JuEL (julkisten alojen eläkelaki).
Бюджетников существует три вида — муниципальные, церковные и государственные служащие. Муниципальных служащих значительно больше, каждый десятый человек в стране работает на муниципалитет (который зачастую является сам же и крупнейшим работодателем на своей территории). Для муниципальных служащих Кева работает почти так же, как частные фонды для работников частного сектора. Отчисляемый с работодателя (=муниципалитета) процент пенсионного взноса выше и составляет в среднем 21.6%. Для примера, бюджет города Вааса (население 67 тыс.) составляет 580 млн. евро, из них 191.9 млн. составляют зарплаты муниципальных служащих, а плюс к ним 42.7 млн. — пенсионные взносы. Практически по таким же правилам пенсионные взносы отчисляет церковь.
Для государственных служащих применяемый процент взносов ниже, около 16%. Физически государственные пенсии платятся также через фонд Кева, но между ним и бюджетом есть еще прослойка, так называемый Государственный пенсионный фонд (VER, valtion eläkerahasto), не самый большой по сравнению с другими фондами, но призванный несколько «сгладить» расходы из гос. бюджета. Взносы из бюджета и от отчислений сотрудников идут сначала в VER, а VER отдает в бюджет 40% от всех пенсионных расходов государства на пенсии гос. служащих (1.9 млрд. евро в этом году), а из бюджета платятся пенсии. VER сейчас отдает в бюджет больше, чем получает, но пока еще в плюсе за счет дохода с инвестиций.
Объем вкладов в Кева составляет 51.9 млрд евро, в VER — 19.6 млрд. евро.
Всего Кева выплатила пенсий в прошлом году на 5 млрд. (муниципальным и церковным служащим), а VER/государство — 4.6 млрд. (государственным, соответственно, служащим).
Жилищное пособие не связано с пенсиями напрямую, но весьма актуально для малоимущих пенсионеров. Для пенсионеров правила для его получения несколько отличаются от прочих малоимущих.
Государство компенсирует часть расходов на жилье для малоимущих. Независимо от того, насколько у вас большой и дорогой дом или квартира фактически (и в собственности жилье или съемное), компенсируются только расходы в «справедливых» рамках — 674.75€ в Хельсинки и пригородах, 620.58€ в иных значительных городах, 544.42€ в иных муниципалитетах. По факту этого достаточно (кроме Хельсинки, пожалуй) на аренду квартиры, хоть и не самой лучшей, и коммуналку. Расходы компенсируются не полностью; сначала еще вычитается 50.87€, и от остатка вам платится 85%. В отличие от пенсий, жилищное пособие не облагается налогом.
Пенсионный возраст для трудовой и для народной/гарантированной пенсии в Финляндии отличается.
Пенсионный возраст для трудовой пенсии составлял 63 года до пенсионной реформы 2017 года. С 2017 года пенсионный возраст повышается на 3 мес. каждый год. Таким образом к 2025 году пенсионный возраст составит 65 лет, и в дальнейшем, как предполагается, будет корректироваться согласно фактической продолжительности жизни населения. Это как раз одна из мер, принятых в связи со старением населения. Пенсионная реформа также определила два случая, когда можно выйти на пенсию досрочно:
— Трудовую пенсию можно начать получать с 63 года, как до реформы, проработавшим на «тяжелых работах» (условно, всякие шахтеры и пожарные) хотя бы 38 лет
— Частичную трудовую пенсию можно по желанию начать получать уже с 61 года, в объеме 25% или 50%. Но каждый месяц получения досрочной пенсии уменьшает сумму месячной пенсии на всю оставшуюся жизнь на 0.4%
Раньше (сильно) выходят на пенсию также военные.
С другой стороны, если не выходить сразу на пенсию по достижению пенсионного возраста, то за каждый месяц будет, наоборот, капать по +0.4%. (Плюс, если продолжать работать, то до 70 лет будут продолжать взиматься пенсионные взносы, и соответственно увеличиваться базовая сумма причитающейся пенсии.)
Пенсионный же возраст для народной и гарантированной пенсии составляет 65 лет и не менялся уже много лет.
Это все, разумеется, не касается пенсий по инвалидности и потере кормильца, которые можно получать в любом возрасте.
Трудовая пенсия для предпринимателя
Для предпринимателя/самозанятого все, разумеется, иначе. Предприниматель обязан платить пенсионный взнос за себя самостоятельно в полном объеме. Предприниматель, будь то ИП, владелец доли в ООО и т. п., если он зарабатывает больше 7656€ в год, обязан в течение 6 мес. после образования ИП или юр. лица зарегистрироваться в пенсионном фонде, и начать платить в него взносы. Это, собственно, единственное обязательное требование к вам как к предпринимателю (ну, помимо уплаты налогов, конечно). Пенсионное страхование предпринимателя регулируется законом YEL (yrittäjän eläkelaki), и все, что касается такой формы пенсионного страхования, в обиходе также именуется YEL.
Как предприниматель вы обязаны платить платить в выбранный вами частный пенсионный фонд взнос в 24.1% от вашего дохода (плюс–минус то же, что платится и для работника, только, ясен пень, не разбито на две части, а платится все самостоятельно). Нюанс заключается в том, что считать доходом. Эти проценты считаются не от выручки или прибыли или вообще фактических денег, которые вы зарабатываете — вы должны прикинуть, сколько бы вы получали в месяц, если бы исполняли подобные обязанности, будучи обычным работником. Упомянутая выше сумма в 7656€/год тоже относится не к вашему реальному доходу, а к этому виртуальному («YEL–доходу»). Разумеется, вы вправе занизить вашу оценку дохода и платить меньшие взносы, но тогда и пенсию будете получать меньше, а также пособие по безработице, если оно вам когда–либо понадобится, и некоторые другие — для предпринимателей они тоже привязаны к YEL–доходу. Но если вы считаете, что распорядитесь своими деньгами лучше, то в разумных пределах это разрешается.
Пенсионный регулятор ETK (Eläketurvakeskus — Центр пенсионного обеспечения) получает данные от налоговой, и если вы имеете существенные предпринимательские доходы, а YEL–страховки не имеете, он может пригласить вас для разъяснений, а если вы откажетесь, принудительно оформить за вас YEL–страховку (скорее всего на невыгодных для вас условиях).
В течение первых четырех лет предпринимательской деятельности разрешается платить пониженный пенсионный взнос (18.8%).
Хотя пенсионные взносы предпринимателей платятся в частные пенсионные фонды, эти взносы никуда не инвестируются, а сразу идут на выплату пенсий бывшим предпринимателям; фонды лишь администрируют средства. (Мне точно неизвестно, почему так.) Взносы не покрывают выплачиваемые пенсии полностью, и недостающую часть доплачивает государство из бюджета.
Всего в прошлом году было выплачено 1.06 млрд. евро пенсий предпринимателям. Из них 280 млн. евро доплатило государство.
Работа на пенсии в Финляндии
Финны, получающие низкие (по европейским стандартам) возрастные пособия, предпочитают трудиться и после выхода на заслуженный отдых. Стоит отметить, что обозначенные выше размеры выплат указаны до налоговых удержаний.
Пособия в Финляндии облагаются прогрессивным налогом. Получающие минимальные выплаты уплачивают самые низкие сборы либо полностью освобождены от налога, если их совокупный годовой доход не превысит установленный предел. Максимальный взнос — 31,25%.
В то же время после 68 лет с заработной платы перестают взимать страховые отчисления. Соответственно с этого периода труд уже никак не влияет на получаемое или будущее пособие по возрасту и остается только источником дополнительного дохода.
За последние 15 лет продолжительность жизни в стране выросла на 4,5 года, потому для обеспечения должного уровня выплат пенсионерам, возраст, во сколько выходят на пенсию в Финляндии, решено повышать. Предусмотрена постепенная модель повышения, рассчитанная до 2025 года. В соответствии с ней на минимальный пенсионный возраст влияет год рождения пенсионера, а сам возрастной ценз повышается с каждым годом на 3 месяца, начиная с 2019 года.
При этом наряду с минимальным установлен также и максимальный возраст, выше которого накопление пенсионных прав в рамках системы пенсионного страхования не происходит, то есть она является гибкой.
Базовый возрастной диапазон для трудовой пенсии составляет минимум 63 года и максимум 68 лет для лиц 1954 года рождения и старше. Для остальных предусмотрено постепенное повышение в соответствии с этой таблицей.
| Год рождения | Нижний предел пенсионного возраста в годах | Ограничение по возрасту для страхования в годах |
|---|---|---|
| 1954 и ранее | 63 | 68 |
| 1955 | 63 года 3 месяца | 68 |
| 1956 | 63 года 6 месяцев | 68 |
| 1957 | 63 года 9 месяцев | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 года 3 месяца | 69 |
| 1960 | 64 года 6 месяцев | 69 |
| 1961 | 64 года 9 месяцев | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965- и младше | Зависит от ожидаемой продолжительности жизни. Ожидается, что возрастной ценз с 2030 года будет повышаться на 2 месяца в год. | 70 |
Процедура оформления пенсии в Финляндии
В стране не предусмотрена автоматическая процедура выхода на пенсию. Заинтересованное лицо самостоятельно должно обратиться в Пенсионный фонд, в любое региональное отделение. Все формы и правила заполнения размещены на сайте. Они доступны для заполнения, скачивания и распечатки. Допускается подача заявки в режиме онлайн.
Подача заявки должна осуществляться за 6-8 недель до предполагаемой даты назначения пенсии. В этот период необходимо прекратить все трудовые отношения с работодателем.
После рассмотрения заявления гражданину домой приходит письменное уведомление с картой пенсионного обеспечения. Документ подтверждает страховые выплаты и право на получение определенных льгот. Выплаты производятся в сроки, которые устанавливают фонды выплат самостоятельно.
В случае несогласия с размером назначенных выплат у пенсионера есть 1 месяц на обжалование принятого решения.
Сейчас в Финляндии возраст выхода на пенсию варьируется в диапазоне от 63 до 68 лет одинаково как для женщин, так и для мужчин. При этом для более позднего выхода на пенсию у финнов есть финансовый стимул.
Однако местное правительство уже долгое время обсуждает возможность сокращения минимального возраста выхода на пенсию до 65 лет. По мнению властей, эта мера необходима для сохранения текущего уровня налогов, который считается одним из самых высоких в Европе.
Стоит заметить, что увеличение пенсионного возраста – это мировая тенденция. Еще с 2014 года ряд стран Евросоюза начали последовательно повышать возраст выхода на пенсию в среднем по полгода в год. К примеру, в Бельгии, Италии, Австрии, Греции, Португалии и Германии к 2020 году этот показатель достигнет 67 лет.