Если вы заболели лично, то больничный лист рассчитывается исходя из общепринятой нормы – МРОТ, 60%, 80% или 100%. Если в семье заболевает член семьи, и вы оформляете больничный лист, то предусмотрена особая формула расчета для листка нетрудоспособности.
Почему важно включать страховой стаж за периоды работы по договорам ГПХ?
На основании ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 № 317-ФЗ, от 30.04.2021 № 126-ФЗ (ред. от 26.05.2021), размер выплат по листку нетрудоспособности напрямую зависит от продолжительности страхового стажа работника на дату открытия листка нетрудоспособности.
Так при страховом стаже работы:
- От 8 лет и более — выплачивается 100 % среднего заработка
- От 5 до 8 лет — выплачивается 80 % среднего заработка
- До 5 лет — выплачивается 60 % среднего заработка.
Отличия между страховым и трудовым стажем
Это разные вещи и их нужно уметь отличать. Трудовой стаж включает в себя трудовую деятельность сотрудника. А страховой стаж — общий период деятельности, в течение которого за него уплачивались страховые взносы. Суммируется всё время работы у разных работодателей, невзирая на прерывания и пропуски.
В страховой стаж входят:
- время трудовой деятельности;
- период несения воинской службы;
- периоды выполнения обязанности госслужащих;
- отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет, за членом семьи-инвалидом 1 группы или родственником старше 80 лет;
- иные периоды, когда за работника делались страховые взносы.
Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Рассчитываем больничный по беременности и родам
Больничный лист для декретного отпуска в 2024 году будет зависеть от размера средних выплат за последние 2 года и рассчитывается следующим образом: суммируем заработную плату за 2 года, суммарный доход делится на количество дней расчетного периода (чаще всего 730 или 731 день, реже – 732 дня). Количество дней может быть уменьшено в зависимости от дней, в которые был взят больничный, отпуск по беременности или по уходу за ребенком. Таким образом, получаем средний заработок в день сотрудницы.
Максимальный размер выплат может составлять 2 736, 99 рублей, даже если среднедневной заработок при расчетах выше получился больше этой цифры. Чтобы получить итоговую сумму расчета, потребуется умножить сумму выплат в день на число дней декретного отпуска.
При этом важно учитывать, что в расчет берутся только те суммы, с которых были уплачены взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Что входит в страховой стаж?
Как посчитать страховой стаж для больничного? Сюда входят все периоды, когда человек был застрахованным лицом по системе социального страхования. Это:
- официальная работа. Если человек работал по трудовому договору, но в это время у него были периоды, когда работодатель не делал отчислений в ФСС, они входят в страховой срок трудоустройства. Например, промежутки времени, когда женщина находилась в отпуске за своим ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 3 года;
- прохождение службы в рядах ВС РФ и сроки, имеющие аналогичное значение;
- ведение предпринимательской деятельности с уплатой взносов «на себя»;
- время работы в кооперативах и колхозах;
- ведение депутатской деятельности;
- ведение трудовой деятельности во время заключения. Учитывается только время после 01.11.2001 года.
Порядок расчёта страхового стажа
Как рассчитать стаж для больничного? Все периоды, которые входят в срок для расчёта пособия по больничному листу, учитываются в полных календарных месяцах (30 дней), полных календарных годах (12 месяцев). То есть, каждые официально отработанные 30 дней переводятся в 1 календарный месяц, а каждые 12 месяцев, в календарный год.
Если у человека совпали периоды (например, он одновременно работал по трудовому договору и проходил государственную службу), к учёту берётся тот, который самостоятельно выберет работник. Для этого нужно будет написать соответствующее заявление. Никто не имеет права настаивать на выборе.
Обратите внимание! Учет следует начинать с того дня, который предшествует дню болезни.
Пример расчета оплаты больничного листа с нарушением режима
Петров П.П., работающий в СДЮСШОР «АЛЛЮР» в течение 10 лет, ушел на больничный с 15 по 20 января 2020 г. Его обязали прийти к врачу на обследование 16 января, но на приеме его не было. Причину неявки ВКК признала неуважительной, в листке нетрудоспособности отмечен код 24.
Рассчитаем больничный.
Доход за 2018 г. — 600 000,00 руб.
Доход за 2109 г. — 700 000,00 руб.
Стаж — 10 лет, пособие оплачивается в полном размере.
Расчетный период — 730 дней.
СДЗ = (600 000,00 + 700 000,00) / 730 = 1780,82 руб.
Расчет:
- с 15 по 16 января — 1 день, выплата — 1780,82 руб.;
- с 16 по 20 января оплачивается по минимальной ставке МРОТ: (11 280 × 24) / 730 = 370,84 руб.
Какие документы нужно собрать, чтобы осуществить подсчет стажа
Осуществить определение страхового стажа гражданина работодатели могут, только прочитав записи согласно трудовой книжке сотрудника. Эта бумага будет принята во внимание только в том случае, если она оформлена по всем правилам, и содержит только корректные данные.
Если же с книжкой будет что-либо не в порядке, то для получения нужной информации также можно будет использовать:
- трудовые соглашения, которые были оформлены согласно всем законным требованиям;
- справки, полученные по месту трудоустройства;
- лицевые счета;
- выписки, сделанные на основании приказов.
Под трудовым стажем подразумевается весь период официальной работы человека на территории РФ.
Под страховым стажем подразумеваются периоды работы или иной деятельности, выполняемые на территории РФ, в которые работодатель производил за своего сотрудника перечисление взносов в Пенсионный фонд.
Нестраховой стаж — время, когда фактически человек не выполнял свои трудовые обязанности и отчисления за него не осуществлялись, но данное время все равно фиксируется в стаже. К подобным промежуткам относятся периоды болезни, прохождения в армии, обеспечение ухода за больным родственником и некоторые другие ситуации.
Страховой стаж — это общая продолжительность трудовой (или предпринимательской) деятельности человека, за время которой производились отчисления в ПФ РФ. Здесь учитываются и периоды, когда эти отчисления не выполнялись.
Если для выплаты по больничному страховой стаж рассчитывается для всех без исключения, то для расчета пенсии некоторых граждан новые правила не распространяются. Среди них:
- лица, которые прекратили свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года;
- лица, уволенные с военной службы до того же периода.
Это именно та категория граждан, которые получают трудовую пенсию, а не страховую. Ведь их официальная деятельность прекратилась до вступления в силу закона «Об обязательном страховании пенсионеров».
Остальные граждане относятся к группе лиц, которым необходимо знать, как рассчитать страховой стаж. К их числу относятся:
- застрахованные граждане РФ;
- иностранцы, официально проживающие в РФ на постоянной основе.
Документы для подтверждения страхового стажа
Для подтверждения страхового стажа вам необходимо предоставить следующие документы:
1. Трудовую книжку: Копия всех страниц трудовой книжки, включая первую страничку (где указаны персональные данные) и последнюю страничку (где указаны последние записи о работе и увольнении).
2. Справки о заработной плате: Копии справок о заработной плате за каждый год работы, с подписью и печатью работодателя.
3. Договоры о трудоустройстве: Копии всех договоров о трудоустройстве, заключенных с работодателями за весь период работы.
4. Справки из Пенсионного фонда: Справки о начисленных и уплаченных страховых взносах за каждый год работы.
5. Справки из Фонда социального страхования: Справки о начисленных и уплаченных взносах на обязательное социальное страхование за каждый год работы.
Обратите внимание, что все документы должны быть подписаны и печати работодателя, а также содержать четкие данные о ваших персональных данных и периоде работы. В случае отсутствия трудовой книжки или других документов, вы можете обратиться в Пенсионный фонд для получения справки о страховом стаже.
Помните, что подделка документов для подтверждения страхового стажа является преступлением, наказуемым законом. Будьте внимательны и предоставляйте только достоверные и подлинные документы.
Справка о болезни: детали и процедура получения
Для получения справки о болезни необходимо обратиться к врачу, который будет осуществлять медицинское обслуживание. Обращение к врачу может быть как в платной клинике, так и в государственном медицинском учреждении.
При обращении к врачу необходимо предоставить следующую информацию:
- Первичные симптомы заболевания – врачу необходимо знать, с какими симптомами началось заболевание, чтобы правильно поставить диагноз;
- История болезни – важно рассказать врачу о возможных связях с другими заболеваниями или травмами, которые могли привести к данному состоянию;
- Данные полиса ОМС – необходимо предоставить информацию о вашем полисе обязательного медицинского страхования (ОМС), чтобы врач смог зарегистрировать вас в системе медицинского учреждения.
Врач проведет осмотр, выявит причину болезни и оформит справку о болезни (больничный лист). В справке будут указаны следующие данные:
- Диагноз – название заболевания или состояния;
- Временная нетрудоспособность – период, в течение которого работник не может выполнять свои профессиональные обязанности;
- Даты выдачи и окончания – даты, на которые оформлен больничный лист;
- Подпись врача – медицинский работник, выдавший справку о болезни, должен поставить свою подпись и печать.
Полученную справку о болезни необходимо предоставить в вашу организацию. В некоторых случаях работодатель может потребовать предоставить справку в течение определенного срока с момента получения. По истечении срока нетрудоспособности, вы должны сообщить о своем состоянии работодателю и прекратить предоставление справки о болезни.
Обратите внимание, что процедура получения справки о болезни может немного отличаться в зависимости от медицинского учреждения и правил вашей организации. Проверьте дополнительные требования и правила, чтобы избежать возможных недоразумений.
Необходимость и важность справки
Справка о страховом стаже является важным документом для строгой учетной отчетности и контроля со стороны социальных и страховых органов. Она позволяет определить права гражданина на получение пособий по временной нетрудоспособности, а также права на пенсию и другие социальные выплаты.
Кроме того, справка о страховом стаже может потребоваться при поиске работы или при оформлении кредита. Работодатели и банки зачастую требуют предоставление этого документа для подтверждения надежности и соответствия кандидата или заемщика требованиям.
Таким образом, справка о страховом стаже является неотъемлемой частью бюрократического аппарата и является важным документом для многих сфер жизни. Важно иметь своевременную и достоверную справку, чтобы избежать неприятностей и проблем с получением пособий и других социальных выплат.
Сроки и порядок проверки страхового стажа при оформлении больничного листа
Согласно новым правилам, проверка страхового стажа происходит в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления о выдаче больничного листа. Заявление должно быть подано не позднее, чем через 5 дней с момента начала временной нетрудоспособности.
Проверка выполняется социальным страховым фондом, который рассматривает предоставленные документы и осуществляет кросс-проверку сведений о страховых взносах, полученных от работодателей. В случае обнаружения несоответствий, фонд имеет право задержать выплату страхового пособия до устранения выявленных проблем.
Для подтверждения страхового стажа необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовую книжку: главным документом, отражающим периоды работы и выплату страховых взносов.
- Справку с места работы: в случае отсутствия трудовой книжки или неполноты информации в ней.
- Выписку из пенсионного фонда: если пострадавший уже имеет трудовой стаж, при котором осуществляется обязательное пенсионное страхование.
Важно обратить внимание, что при подаче заявления о выдаче больничного листа необходимо указывать все предыдущие места работы, чтобы избежать несоответствий в информации о страховых взносах.
В случае если страховой стаж не подтверждается в полном объеме, возможно получение частичного страхового пособия, пропорционально подтвержденному стажу. Также существует возможность обжалования решения о не подтверждении страхового стажа в судебном порядке.
Итак, проверка страхового стажа при оформлении больничных листов является неотъемлемой процедурой с целью обеспечения законности выплаты страхового пособия. Правильная подготовка и предоставление необходимых документов помогут ускорить процесс проверки и подтверждения стажа, а также получение полноценного страхового пособия в случае временной нетрудоспособности.